閃電體育5月31日訊周三晚中國U16國少2-1絕殺沙特阿拉伯U16國少的泰山比賽中，魯能泰山足校7名球員登場的青訓(xùn)畫面令人振奮。然而，從U成年當(dāng)目光轉(zhuǎn)向成年國家隊，閃隊泰山隊入選的孤獨3位球員只有謝文能出自泰山青訓(xùn)。作為對中國足球職業(yè)球員人數(shù)貢獻首屈一指的泰山泰山青訓(xùn)，為何頂尖球星產(chǎn)出難成正比？青訓(xùn)

首先，制度因素制約發(fā)展。從U成年根據(jù)中國足協(xié)相關(guān)規(guī)定，閃隊青訓(xùn)球員首簽權(quán)歸屬培養(yǎng)俱樂部。孤獨山東泰山作為中超中上游球隊，泰山年輕球員難憑絕對實力獲得足夠出場機會，青訓(xùn)導(dǎo)致部分潛力股在職業(yè)上升期缺乏實戰(zhàn)打磨。從U成年

其次，閃隊外部競爭加劇選材難度。孤獨隨著青訓(xùn)市場多元化發(fā)展，泰山足校在選材時面臨更多機構(gòu)競爭，不少優(yōu)秀苗子在低齡階段已被其他平臺鎖定。這種行業(yè)生態(tài)雖推動青訓(xùn)整體進步，卻也壓縮了單一青訓(xùn)體系的頂尖人才儲備空間。

再者，青訓(xùn)理念仍存提升空間。相較歐洲注重球員自主決策的培養(yǎng)模式，國內(nèi)部分青訓(xùn)教練仍習(xí)慣在場邊實時指揮，一定程度上限制了年輕球員比賽閱讀能力的自然生長。足球人才的成長需要技術(shù)與思維的雙重培育，如何讓球員在脫離教練干預(yù)后仍能持續(xù)進化，是青訓(xùn)體系亟待突破的課題。

泰山青訓(xùn)的發(fā)展邏輯，恰似中國足球破局的縮影。從"青訓(xùn)繁花"到"成年碩果"的跨越，既需要俱樂部在人才培養(yǎng)上保持戰(zhàn)略定力，更需整個行業(yè)在制度設(shè)計、理念革新與生態(tài)共建上形成共識。唯有打破成長鏈條上的多重壁壘，才能讓更多青訓(xùn)之星在職業(yè)舞臺上真正閃耀。

閃電體育 丁志浩

本文來源：http://iv82.cn/news/9e2299968.html

版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻，該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容，請發(fā)送郵件舉報，一經(jīng)查實，本站將立刻刪除。