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中鐵十八局集團有限公司系世界500強鐵建的鐵路旗艦企業(yè)，前身是工程鐵道兵第八師，組建于1958年。局招級崗中鐵十八局集團有限公司勘察設計院為集團公司的聘高直屬分公司，是鐵路建設主管部門審定的甲級工程勘察設計單位，是工程認定的高新技術企業(yè)，擁有建筑行業(yè)甲級、局招級崗市政行業(yè)甲級、聘高鐵道行業(yè)甲（Ⅱ）級、鐵路公路行業(yè)甲級、工程水利行業(yè)（水庫樞紐、局招級崗灌溉排澇、聘高城市防洪）專業(yè)甲級，鐵路巖土工程勘察甲級、工程工程測繪乙級，局招級崗工程咨詢專業(yè)資信乙級、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制丙級等資質。為深化選人用人機制改革，推動職業(yè)經(jīng)理人制度建設，結合集團公司勘察設計業(yè)務改革和轉型發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人?，F(xiàn)將有關情況公告如下：

鐵路工程局招聘，高級崗位等你來！

一、選聘崗位及人數(shù)

中鐵十八局集團勘察設計院分管經(jīng)營工作副院長1名。

二、崗位職責

1.在院長領導下，參與公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營決策；

2.協(xié)助院長制定設計院年度經(jīng)營發(fā)展目標計劃，并負責組織實施；

3.負責與地方、央企國企及其平臺公司對接，了解行業(yè)動態(tài)，分析甄別項目信息，并及時引進設計項目；

4.負責勘察設計院的市場開拓和經(jīng)營承攬工作。

三、報名條件及任職條件

1.擁護的領導，有較好的思想政治素質，為人誠信，作風正派，遵紀守法；

2.有強烈的事業(yè)心和責任感，視野廣闊，市場敏銳性強，社會資源豐富，具有較好的組織、溝通、談判、協(xié)調能力，業(yè)務拓展能力強；

3.大學本科及以上學歷，中級及以上專業(yè)技術職稱；年齡男不超過50周歲、女不超過45周歲；

4.具有從事經(jīng)營管理5年及以上工作經(jīng)驗，熟悉勘察設計企業(yè)的經(jīng)營及業(yè)務管理流程；

5.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

6.對實際工作能力強、經(jīng)營業(yè)績突出的特別優(yōu)異者，可適當放寬資格條件。

四、選聘程序

（一）報名：應聘人員填寫電子版《公開報名表》（見附件）、業(yè)績介紹材料（字數(shù)控制在1000字以內），并整理提交各階段學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證、獲得榮譽及獎項等材料掃描件。請于2021年11月10日前將上述材料掃描件以“姓名+應聘崗位”格式命名，打包發(fā)送至報名指定郵箱。

（二）資格審查及面試：根據(jù)條件對報名人員進行資格審查，擇優(yōu)甄選確定面試人員，并通知參加面試的時間和地點。

（三）組織考察或背景調查：集團公司成立考察組，對擬選聘人員進行全面考察或背景調查。

（四）確定聘用：集團公司根據(jù)面試、考察情況分析，擇優(yōu)確定擬聘任人員。按照公司有關規(guī)定，對聘任人員實行任職試用期制度，試用期一年。

五、聘任方式和薪酬待遇

（一）聘任方式：按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，由中鐵十八局集團有限公司勘察設計院與聘任人選簽訂勞動合同、聘任合同，按職責分工簽訂年度、任期目標管理責任書。對聘任人員實行一年的試用期，試用期按規(guī)定享受相應待遇。試用期滿，經(jīng)試用考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務。

（二）薪酬待遇：聘任人員實行年薪制，由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入和特別獎罰4部分構成，具體金額面議。

六、其他說明

（一）在過程中，公司將通過應聘者在報名材料中填寫的（電子郵箱、手機等）與本人聯(lián)系，請保持通訊暢通。

（二）應聘人員應對所提供的資料信息的真實性負責。對于提供虛假信息者，一經(jīng)查實，立即取消其面試資格或聘用資格。

（三）公司承諾在整個公開過程中，為每一位應聘者提供的個人有關信息保密。

（四）本公告未盡事宜，由中鐵十八局集團有限公司人力資源部（委干部部）負責解釋。

附件：應聘報名表

本文來源：http://iv82.cn/news/6e9099903.html